Descripción del Puesto de
Gerente de Capacitación y Desarrollo
Es responsable de dirigir, proponer, implementar y realizar seguimiento de las políticas, estrategias y procesos de selección, inducción, entrenamiento, capacitación, desarrollo y gestión del desempeño de los colaboradores de la compañía.
• Reporta a: Director Regional , Director Gral./Gerente General , Director de Recursos Humanos .
Conocimientos necesarios para este puesto
En general las empresas requieren que el candidato a ocupar este puesto posea los siguientes conocimientos:
• Idiomas: en general, todo gerente o director es altamente recomendable que posea al menos un dominio avanzado del idioma inglés
• Herramientas Informaticas: herramientas de internet, office, correo electrónico