Administrador(a) Financiero(a) - San Pedro Sula

Requisitos:
- Licenciado en contaduría pública y/o administración de empresas y/o Licenciado en finanzas, con al menos 4años de Experiencia en puestos similares.
- Maestría en gerencia de Negocios y/o Finanzas, deseable.
- Experiencia de trabajo en ONG-s de desarrollo y/o sector privado en cargos relevantes de administración financiera.
- Se valorará la Experiencia en la ejecución de proyectos cofinanciados con municipalidades y/o mancomunidades (de preferencia proyectos de agua, saneamiento y educación en higiene).
- Extensos conocimientos de principios y prácticas de contabilidad no lucrativa, incluyendo contabilidad acumulativa, gestión y administración de recursos humanos.
- Habilidades de computación: Eficiencia en Microsoft Office (avanzado).
- Deseable manejo desoftwares contables. -Conocimientos de la legislación fiscal y laboral

Requisitos físicos / condiciones de trabajo:

- El trabajo se desarrollará en la ciudad de San Pedro Sula.
- Estar registrado en el colegio de Peritos Mercantiles o en el Colegio Hondureño de Profesionales Universitarios en Contaduría Pública COHPUCP.
- Deberá viajar a las comunidades donde se ejecutan proyectos para verificar la relación entre la ejecución financiera y el avance de obra de los proyectos.
- El salario es competitivo en función del mercado laboral local.
- Este es un puesto de trabajo de tiempo completo.
Actividades a realizar:
El Administrador Financiero contribuirá a las actividades necesarias para el desarrollo, la implementación y operación del Programa de Water For People. Asegurar la veracidad y precisión de la información financiera de Water For People aplicando los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA). Será responsable de la contabilidad de la ONG, actividades de Recursos Humanos, tareas administrativas de oficina y sobre todo del análisis, seguimiento, e información oportuna de la ejecución financiera de los proyectos de agua, saneamiento y educación en higiene encaminados a la sostenibilidad. Responsable de realizar los reportes financieros a la Dirección de País, proponer, implementar y evaluar políticas financieras, controles internos y procedimientos contables de acuerdo con las políticas y procedimientos vigentes en Water for People.
1. Estratégicas Financieras
- Respetar e implementar el Manual financiero de Water For People y otras indicaciones que se den.
- Apoyo al análisis financiero para elaboración de los estudios de factibilidad financiera y económica de los proyectos a ejecutar.
- Preparar informes de ejecución presupuestaria por proyecto, por socio, para donantes específicos. Etc. , y mantener información financiera actualizada según lo solicite la Dirección de País.
Participar en el desarrollo de políticas y procedimientos de control interno, gestión de recursos humanos, gestión de caja chica, compras, licitaciones, informes de los asociados, etc.
- Asegúrese del cumplimiento de los controles internos y administración del recurso humano en la oficina de Water For People.
- Informar inmediatamente al Director de País y/o Gerente Regional de las desviaciones o irregularidades que pudieran surgir.
- Presentar toda la información contable y documentos de respaldo para las auditorías interna y externa, garantizando el dictamen del auditor independiente.
2. Planificación Financiera
- Presentar el presupuesto anual revisado y consensuado por cada área de la oficina.
- Presentar proyecciones trimestrales revisando la información sobre ejecución de proyectos.
- Gestionar el flujo de caja, y supervisar el uso de fondos firmando conformidad en cada pago.
- Presentar solicitudes de fondos mensuales para aprobación de la Dirección de País.
3. Gestión de Donantes y/o Propuestas para Captación de Fondos
- Desarrollar y apoyar en las actividades de recaudación de fondos.
- Elaboración de presupuesto detallados para actuales y nuevas propuestas de captación y/o recaudación de fondos de acuerdo con los formatos establecidos por los donantes o la Organización.
- Implementar políticas o procedimientos que requieran los donantes para el uso de sus recursos e implementación de los proyectos. -Elaborar reportes financieros de avances o de ejecución para presentar a los donantes.
- Elaborar proyecciones financieras a requerimiento de donantes o de la organización.
4. Gestión Contable y Administrativa
- Mantener el sistema de contabilidad de Water For People de manera consistente con las regulaciones financieras, normas, políticas, procedimientos y leyes tributarias vigentes en el país.
- Supervisar directamente las funciones contables incluyendo facturas, recibos, cuentas por pagar, ajustes contables, pagos a proveedores y contratistas, y ajustes de ingresos.
- Supervisión y seguimiento a los procesos de adquisiciones de bienes y servicios.
- Seguimiento a las compras de materiales y su entrega en los proyectos.
- Revisar todas las transacciones, registros de diario y otros introducidos al sistema contable NETSUITE.
- Asegurar la presentación correcta de los informes mensuales a la Gerencia Regional.
- Presentar informes según sea necesario para las entidades del país, incluyendo, pero no limitado a: Impuestos, seguridad social, otros.
- Asegurar el debido resguardo de los activos fijos de la organización.
- Contribuir a otras tareas contables o administrativas, cuando se considere necesario.
- Elaboración y actualización de los libros legales de la organización.
- Presentar las declaraciones de empleados y de la organización a entes privados y gubernamentales
- Mantener actualizado todos los carnés y constancias de exoneración de impuestos municipales y de país. -Asegurar la correcta aplicación de retenciones de impuesto y obligaciones laborales, así como la presentación de las declaraciones e informes que apliquen ante los entes gubernamentales.
5. Apoyo a la Gestión de Recursos Humanos
- Asegurar el pago de sueldos de manera quincenal cumpliendo con todas las estipulaciones legales al respecto.
- Gestión de recursos humanos: Lanillas, expedientes del personal, proceso de reclutamiento, evaluación de desempeño, fortalecimiento de capacidades, manejo de conflictos y desvinculación.
- Preparar, revisar y actualizar la información de recursos humanos



CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: HNL 50,000.00 - 50,000.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1


REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto